2014-09-30 Объявление о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о проведении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение вакантных должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области

Администрация города Сердобска проводит конкурс на включение в кадровый резерв на замещение следующих вакантных должностей муниципальной службы в городе Сердобске Сердобского района Пензенской области:

начальник правового отдела;
начальник финансового отдела;
начальник отдела муниципального хозяйства;
заведующий сектором – юрист правового отдела;
заведующий сектором по бюджету финансового отдела;
заведующий сектором по доходам финансового отдела;
заведующий сектором по учету и отчетности бюджета финансового отдела;
заведующий сектором по вопросам жилищно-коммунального хозяйства отдела муниципального хозяйства;
заведующий сектором по вопросам благоустройства отдела муниципального хозяйства;
заведующий сектором по имущественным отношениям отдела экономики;
главный специалист по обеспечению функционирования Собрания представителей города Сердобска правового отдела;
главный специалист по организационно-кадровой работе правового отдела;
главный специалист по ценам и тарифам отдела экономики;
главный специалист отдела архитектуры и земельных отношений;
главный специалист по приватизации, учету и распределению жилья отдела муниципального хозяйства;
ведущий специалист по работе с детьми, молодежью, физической культуре и спорту;
ведущий специалист по приватизации, учету и распределению жилья отдела муниципального хозяйства.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности:

1. требования к уровню профессионального образования:

1.1 для начальника отдела, заведующего сектором, главного специалиста-наличие высшего профессионального образования;

1.2 для ведущего специалиста наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, направлению подготовки:
для заместителя Главы администрации, начальника отдела - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет, либо стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
для заведующего сектором - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет, либо стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
для главного специалиста - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее одного года, либо стаж (опыт) работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
для ведущего специалиста требования к стажу муниципальной службы (государственной службы), стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы в Пензенской области - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

3. квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для:

3.1. заместителя Главы администрации, начальника отдела, заведующего сектором, главного специалиста:

знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание нормативных правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;
знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;
навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;
навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;
навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

3.2. ведущего специалиста:

знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава городского поселения город Сердобск Сердобского района Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления города Сердобска Сердобского района Пензенской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;
профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;
знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;
навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

Претендент на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности представляет в кабинет № 224 администрации города Сердобска, расположенной по адресу: г. Сердобск, ул. Ленина, 90, следующие документы:

1) заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме. Установленной уполномоченным Правительством Российской федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт (копия и оригинал);

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор

(контракт) заключается в первые (копия и оригинал);

5) документ об образовании (копия и оригинал);

6) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания препятствующего поступлению на муниципальную службу.

Документы принимаются до 15 ноября 2014 года включительно в рабочее время с 08.00 до 17.00 (перерыв на обед с 12.00 до 13.00), выходные дни – суббота, воскресенье, кабинет 224.

Подробную информацию о конкурсе можно получить у председателя конкурсной комиссии – Руденко Галины Николаевны по телефону 2-27-55.

Конкурс состоится 27 ноября 2014 года в 10.00 в кабинете № 215 администрации города Сердобска .

Председатель конкурсной комиссии Г.Н. Руденко